産科医療保障

7/21 1319時間 28周以上であると受けられます

有効求人倍率

7/13 1278時間30分 令和3年の有効求人倍率は1、13

有効求人倍率

7/13 1278時間30分 令和3年の有効求人倍率は1、13

日雇

7/12 1274時間 健康保険の日雇いは6ヶ月78日でもオッケー

確定拠出

7/11 1270時間 企業型年金加入者であった者が老齢給付金の支給をせず75歳に達した時は老齢給付金を支給する

国民年金

7/6 1244時間 財政調整期間は年金たる保険給付を調整 ※付加年金除く

繰下げ加算

7/3 1230時間 厚生年金の繰下げ加算は繰下げ対象額に経過的加算額を足したものに増額率1000分の7を乗ずるが この繰下げ対象額とは受給権発生時の老齢厚生年金に平均支給率を乗じたものである

メンタルヘルス

6/30 1210 メンタルヘルスに取り組んでいる事業場は6割

障害者雇用

6/29 1205時間 雇用されている障害者は60万人

介護保険料

6/28 1200時間 介護保険料は現在5900円 2025年には7200えん 75歳7200円

年金

6/27 1197時間 年金は高齢者の所得の約6割を占める 年金のみで生活している人は約半数いる

出向

6/26 1192時間 出向を命ずることができるには 必要性、選定に関わる事情に照らして乱用したものであってはならない

介護休業

1174時間 介護休業は指定日から2週間の期間であれば開始日を指定できる

中高齢寡婦加算

6/22 1169,5時間 中高齢は受給権取得時に40〜65であることが必要 死んだ旦那が受給権を取得していても実際に受給していなければ取得可能

安衛法

6・21 1165.5 一般健康診断において,腹囲,血中脂質の検査は35歳のものは省略できない。40歳以上のものは全員実施。

厚生年金保険

6/20 1160 本来支給の老齢厚生年金は大正15年 昭和1年生まれには適用されないの なぜなら、新法施行の昭和61年に60歳になっているから

介護保険法

6/19 1156時間 介護認定審査会は審査及び判定を行う

非正規雇用

6/18 1150時間 非正規雇用者は約4割です

労災

6/16 1136-5 求償5年 控除7ねん きゅうしょうご こうじょなな ひらがなに直すと両方5文字です

後期高齢者納付金

6/15 1131、5 保険者は社会保険診療報酬支払基金に後期高齢者支援金を納付 基金は広域連合に後期高齢者納付金として支給

年金の改訂

6/14 1127 国民年金は改定率を改定させることにより 厚生年金は再評価率を改定することにより年金を改定する

協会けんぽの変更

6/12 1119時間 保険料率の変更は理事長が支部長の意見を聞いたのち運営委員会の議を受けなければならない その後大臣認可が必要である

徴収法

6/12 1106時間 徴収法の2元適用事業に船員が雇用される事業は除きます

派遣労働者

6/8 1093時間 派遣労働者数は184万人 いやよ派遣はと覚えましょう

安全衛生診断

6/7 1088時間 大臣は特別安全衛生計画の指示をした場合において、労働安全コンサルタントの診断を受けるよう指示することができる

年金

6/6 1084時間 遺族厚生年金は障害厚生年金12級を受給していれば対象となるが 基礎年金はそれらはない

特別加入者

6/6 1083 通勤災害が適用されないのは一人親方 中小事業主は適用される

基本

6/4 1075 労災も雇用も健保も暫定になるには5年未満

脱退一時金

6/4 1064時間 厚生年金の脱退一時金は6刻みで掛け率が上がる

社労士法

6/2 1060時間 社労士となるには試験の合格&2年以上の実務経験が必要 その後、欠格事由に該当しないことが認められて 社会保険労務士名簿に登録を受ければ晴れて社労士になれる 欠格事由は失格などにより3年間など 登録拒否は登録段階の拒否 これらが違うの…